2017年春节前后，根据省委常委、省纪委书记孙新阳同志倡议，省纪委机关扎实开展了领导干部家访活动。委厅领导和各党支部书记分头到纪检干部家中走访，在带去新春祝福的同时，深入了解干部家庭、家风建设情况，听取家属的工作意见建议，就树立良好家风、做到廉洁齐家提出要求。据统计，省纪委领导同志家访干部职工71户，机关各支部书记家访95户，派驻机构负责同志家访163户，全省纪检系统共家访近千户。新华社、人民日报等主流媒体进行了报道，中央纪委有关部门，河北、广西等兄弟省区纪委来电了解情况，学习借鉴。

一、强化责任担当，提高政治站位

纪检机关是政治机关，认真学习贯彻十八届六中全会和中央纪委七次全会精神，纪检干部必须强化责任担当，旗帜鲜明讲政治，做到打铁还需自身硬，营造“负责任、抓紧办、说真话”的良好作风。

省纪委在谋划领导干部家访活动时，注重提高政治站位，从全面从严治党、厚植党的执政基础的高度来考虑，把增强政治能力作为履职之本，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。因此，领导干部家访一改过去常见的走访式、慰问式、浅层式、蜂拥式的思维定势，立足于全面了解掌握干部的真实情况，强化对干部的教育监督和管理，作为落实《监督执纪工作规则（试行）》要求的实践活动，履行自身建设的主体责任的重要内容。把领导干部家访定位为属性明确的政治家访、严肃党内政治生活的重要抓手、开展思想政治工作的有效办法、全面了解干部的强力补充、强化八小时之外管理的监督平台。

二、立足严管厚爱，突出问题导向

启动领导干部家访，省纪委机关没有发正式通知，没有做活动预案，而是紧抓快干、说干就干，委厅领导率先带头做表率，机关各部门、派驻纪检组、省委巡视机构积极跟进，市县纪委全力对表，形成了全系统横向到边、纵向到底开展家访的良好格局。

家访期间，委厅领导和支部书记转达了省纪委常委会的诚挚问候和良好祝福，感谢家属对省纪委工作的支持，通报省纪委工作情况概况；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等的意见和建议；了解受访干部职工工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握了其家庭家风情况和困难需求等。

“人的差异产生于业余时间”，对纪检干部的监督，既看“前门脸”，也看“后脑勺”，立足严管厚爱，见人见事见思想，听一听干部在不同时间和场所的表现有无不同，看一看干部在社会上与机关内的言行有无差别，盯一盯干部在八小时之外是不是也能绷紧纪律这个弦。办公厅欧阳庆亮同志接受家访后感叹道：孙新阳书记面对面地与我的家人交流，让我们全家切身感受到组织和领导的关心、爱护，全家对纪检监察工作有了更深的了解，对我的工作也更支持和理解。同时，我也感受到这是一种激励和约束，深入干部家庭掌握第一手情况，是严管厚爱的具体体现。

对家访中了解的情况，省纪委坚持问题导向，有的立行立改，有的边访边改，对带有普遍性、倾向性问题，常委会责成有关部门正在研究改进工作的措施和办法。

三、注重制度建设，坚持常态有序

对家访活动，不少干部职工在微信群、朋友圈中进行了点赞、展示，认为增添了自觉接受监督、抓好家风家教的责任感，体会到的是政治上的温暖，是组织上的良苦用心。驻广电台纪检组黄煜同志在朋友圈中写道：领导来我家进行家访，嘘寒问暖，谆谆教诲，积极鼓励，关心备至，宛如寒冬中的暖阳，让人心里暖烘烘，家里老少开心极了。感到纪委是个大家庭，充满人间真情；纪检不仅有打铁的一面，也有暖心的一面！

全省纪检机关干部职工普遍反映，领导干部到干部职工家中开展家访是密切联系群众的好形式，要制度化、常态化。省纪委常委会审议通过了《关于建立领导干部家访制度的意见》，从目的意义，家访人员、对象、内容和形式，组织领导，有关要求等四个方面作了具体要求。《意见》明确，家访采取分级方式进行，主要领导一般到班子成员家中家访，班子成员一般到分管部门负责人家中家访，也可越级家访；部门、派驻机构和省委巡视机构主要负责人到所在单位干部职工家中家访。省纪委领导班子成员一般每年家访1次，其他领导干部每年家访1至2次。最近，孙新阳同志就利用工休闲暇时间陆续到常务副书记刘卫平、副书记肖德福家中进行了家访，并安排近期择时到副书记潘东军、秘书长汪爽家中进行家访，争取全年对班子成员家访全覆盖。

《意见》明确，家访形式包括上门家访、重点约访约谈和定期回访，并规定十类人员要做到“必访必谈”：遴选考录、军转接收、调入等新进单位的；内部轮岗、提拔重用和交流调出本单位的；上级组织或有关单位借调帮助工作、较长时间不在本单位上班的；新近加入党组织的；办理了退休手续的；获得荣誉和表彰奖励的；受到纪律处分、组织处理的；群众反映有倾向性、苗头性问题的；思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。近期，省纪委机关有3名干部交流到省属国有企业担任纪委书记，孙新阳同志专门交代分管的常委要按照家访制度的要求及时到他们家里开展家访。目前，已有组织部、信访室、干部监督室、机关党委、廉管中心等三分之二的支部实现了家访的全覆盖，掌握了一批干部职工的“活思想”、摸清了一批干部职工的“细清单”，解决了一批干部职工的“真困难”。